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企业文化

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企业文化是企业发展之魂,传承着企业的价值取向和行为标准,凝聚着企业的共同信念和整体合力,激励着员工的事业追求和工作激情,推动着企业的日益兴盛和持续发展。


泰嘉股份在成立十多年实践中,形成了以"静行致远、有道无疆的精神,学习创新的道路,争创一流的目标"为主线,以"做负责任的人,主动、用心、负责"为核心价值观的泰嘉文化。泰嘉文化是泰嘉人共同创造的精神财富,是推动泰嘉股份二次创业的力量之源,必须自觉坚持和大力弘扬。




静行致远、有道无疆的泰嘉精神(职业发展态度)

静行致远、有道无疆,是严肃认真、脚踏实地的精神,是拥有远见、务求实效的精神。


学习创新的道路(职业发展方法)

生活处处皆学问,人生时时需学习,这是我们泰嘉人所具有的学习观念;变则通,不变则滞,这是我们泰嘉人所拥有的创新思维。学习创新的道路,是自觉并善于学习掌握先进科学文化知识的道路,是自觉并善于创造性地开展工作的道路。


争创一流的目标(职业发展目标)

争创国际领先的具备产业化、规模化、个性化的专业锯切产品生产服务一流企业的目标,并坚持提供完善的优质的个性化产品服务,协同企业关系利益永续发展,为社会、股东、员工持续创造价值,是泰嘉新材面向世界、追求卓越的目标,是实现员工与企业共同发展、成为备受社会尊重的优秀企业的目标。


做负责任的人(职业发展道德)

责任,就是尽责和守信。泰嘉新材及其员工要对祖国、对人民尽责,对企业、对使命尽责;要对出资人、对股东守信,对用户、对供应商守信。企业(主要通过经营管理人员,特别是领导人员)要以尽责对待员工,员工要以尽责对待企业,员工相互之间也要以守信尽责相待。


主动、用心、负责(职业发展基础)

用心、负责,就是以饱满的热情、真诚细致、齐心协力地去工作,实现一个共同的目标。主动,是为了有效整合企业资源,协同合作发挥一体化的效应,实现总体利润、整体价值最大化。


泰嘉文化是务实文化、创意文化、激情文化,是诚信文化、责任文化。泰嘉人要求真务实、富有创意、充满激情,要尽责守信、主动负责、用心协同,一起共同进步。

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