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架设沟通桥梁,反应员工心声,为推动泰嘉股份发展不懈努力————公司召开第四届一次职工(会员)代表大会 时间:2017-4-1 | 关注: 1937

 

2017330日,泰嘉股份第四届一次职工(会员)代表大会在公司隆重召开。公司职工代表69人参加了会议,会议审议通过了《第三届工会工作总结报告》、《第三届工会经费审查报告》、《集体合同》和《工资集体协商协议》,并投票选举出新一届工会委员会和职工监事。方鸿董事长出席会议并发表讲话。

会议前,与会职工代表认真阅读了《集体合同》和《工资集体协商协议》、会上认真听取了《第三届工会工作总结报告》和《第三届工会经费审查报告》。经过大会审议,会议认为《集体合同》和《工资集体协商协议》符合国家相关法律、法规和政策规定,符合本公司的实际情况,较好地兼顾了各方面的利益,是切实可行的方案。经全体职工代表投票表决,《集体合同》和《工资集体协商协议》分别以赞成票 68 票和 66 票获得通过,《第三届工会工作总结报告》和《第三届工会经费审查报告》,赞成票分别为 67 票和 66 票。

经过投票,会议推选周海鸥、甘莉、吴立琴、姚静辉、陈小专等五位同志为第四届工会委员,任期三年;推选周海鸥同志为监事会职工监事,任期三年。

会上,方鸿董事长发表讲话。他首先对新当选的工会委员及监事会职工监事表示祝贺。随后,方鸿董事长与大家一同展望了公司的发展前景,并着重对“做负责任的人”的涵义作了深入诠释。

方鸿董事长指出,公司上市后,每位员工承担的责任将会更大。随着泰嘉的发展,员工收入、福利待遇等也在不断增加,让员工活得有尊严,有幸福感是企业的责任;同时,员工也应当立足本职,不断进步与成长,做好每一件工作,这是员工的责任;泰嘉一定会对那些对企业负责任的员工负责。公司会把更多的机会与资源留给那些愿意与公司一同成长的员工,也一定会尽最大努力,让这些员工拥有更好的待遇,更广阔的发展空间。

最后,方鸿董事长对员工及工会提出期望。希望新一届的工会委员们能做好公司与员工沟通的桥梁与纽带,平衡好员工利益与公司发展的关系,集思广益,及时反映员工诉求与心声,为泰嘉营造一个和谐、积极向上的文化氛围。也希望每一位员工能在泰嘉这个平台上努力工作,不断进步与成长。

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